Chancengleichheit

Chancengleichheit - E-Learning zu Gleichbehandlung und AGG

Chancengleichheit: Bewusster Umgang mit Vielfalt in der Arbeitswelt

Im Arbeitsleben spielen neben rechtlichen auch vermehrt ethische und soziale Aspekte eine gewichtige Rolle. Zudem werden Unternehmen immer öfter nicht nur am finanziellen Erfolg bewertet, sondern ihr Umgang mit den Beschäftigten rückt zunehmend in das öffentliche Interesse. Negativ-Schlagzeilen nagen am Image, verschlechtern die Chancen bei der Suche nach Fachkräften und können sogar bis zum Boykott durch die Kunden führen.

Unser Lernprogramm „Chancengleichheit“ vermittelt in verschiedenen Lektionen das Wichtigste zum Thema Gleichbehandlung am Arbeitsplatz. Die Lernenden begleiten zwei Protagonisten aus einer Kanzlei in ihrem Arbeitsalltag, lernen dabei die bestehenden Gesetze und Vorschriften kennen und erhalten praktische Tipps für die tägliche Arbeit. Die Inhalte von "Chancengleichheit" basieren auf der EU-Richtlinie zur Gleichbehandlung und eignen sich dadurch auch zur Schulung nationaler Umsetzungen und Gesetze wie dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz AGG in Deutschland. Am Ende des Lernprogramms erfolgt ein Abschlusstest mit Zertifikat.

Inhalte des Lernprogramms

Das Lernprogramm besteht aus mehreren, in sich geschlossenen Lektionen. Je nachdem, ob Sie das Standardprodukt einsetzen oder mehr Gestaltungsspielraum wünschen, sind die Lektionen frei wähl- und kombinierbar. Mehr zum Thema „Lektionen“ und „Lektionstypen“ finden Sie hier.

  • Willkommen
  • Grundlagen von Gleichbehandlung
  • Diskriminierungsmerkmale
  • Formen der Benachteiligung
  • Mobbing
  • Sexuelle Belästigung im beruflichen Umfeld
  • Personalbeschaffung
  • Verantwortung der Führungskraft
  • Test

Fachautoren

Für das Lernprogramm „Chancengleichheit“ konnten mit den Rechtsanwälten Nicole Deparade und Eric Mayer renommierte Experten von GSK Stockmann, einer der führenden, unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland, gewonnen werden. Die Tätigkeitsschwerpunkte von Nicole Deparade liegen in den Bereichen Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht, HR Compliance sowie Beschäftigtendatenschutz. Eric Mayer setzt seinen Fokus bei GSK auf die Themen Corporate Compliance, Corporate Governance sowie M&A. GSK Stockmann wurde 2019 als Top Compliance Kanzlei ausgezeichnet; Eric Mayer wurde als Top Compliance Anwalt nominiert. Weitere Informationen finden Sie auf www.gsk.de.

Screenshots

Referenzen

Lernprogramme zu Chancengleichheit und Gleichbehandlung haben wir u. a. für Unternehmen wie Dräger, Telefonica, IKB, Belenus, Giesecke & Devrient sowie Gerolsteiner umgesetzt.

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